SOLUCIONES PARA LA GESTIÓN ESCOLAR

Sistematización de Evaluación de Desempeño

Name: Planilla Evaluación de Desempeño | Sistematización
SKU: 1950
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Planilla evaluación de desempeño - Sistematización de Evaluación de Desempeño

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Descripción del material

Planilla evaluación de desempeño: organiza la información en un solo lugar

Planilla evaluación de desempeño permite crear pautas tipo y sistematizar evaluaciones de funcionarios con responsabilidades diferentes. La herramienta organiza ponderaciones, resultados por cargo y gráficos para apoyar una revisión institucional.

¿Qué incluye este producto?

¿Realizas evaluación de desempeño pero no tienes como sistematizar su información? ¿Comparar? ¿Organizar? ¿Presentar gráficos?

En nuestros cargos es fundamental realizar evaluaciones de distintos funcionarios, con distintas funciones, poder cuantificar la información, lo que usualmente es más tedioso de lo que pensamos inicialmente.

Esta planilla busca facilitar un poco esta labor.

1. Permite generar “Pautas Tipo”, las cuales serán usadas como plantillas cada vez que evaluamos a un funcionario
2. Permite generar hasta 6 plantillas tipo, con hasta 8 dimensiones y 10 indicadores por dimensión.
3. Permite ponderar el peso de cada dimensión y también el peso de cada indicador (%)
4. Ordena, en una hoja de resumen, los resultados de cada funcionario según su cargo.
5. Genera gráficos por cada cargo.
6. Puedes evaluar hasta 65 cargos.

🧙‍♀️🧙‍♂️ La magia ocurre que, cuando quieres evaluar a un funcionario, seleccionas su cargo y automáticamente se cargarán los indicadores y ponderaciones que hayas asignado en la “Pauta Tipo” del cargo. Lo cual ahorra bastante tiempo. Por lo tanto, puedes tener a todos tus funcionarios evaluados en una sola planilla, sin crear copias de hojas ni adaptaciones. Esto permite mostrar los gráficos y hojas de resumen en reuniones de equipo directivo para tomar mejores decisiones.

La planilla viene totalmente en blanco para que el equipo directivo pueda escribir los indicadores con los cuales evalúa el desempeño de funcionarios; sin embargo, se incluye una planilla adicional la cual tiene precargados indicadores y ponderaciones de 4 cargos:
– Docente con jefatura
– Docente sin jefatura
– Asistente de la educación
– Directivos

Estos datos fueron compartidos por una clienta, por lo que pertenecen a su realidad colegio, pero pueden ser de utilidad para muchos otros. Edita cada criterio como quieras.

– La planilla es online (drive), por lo que permite trabajar colaborativamente con su equipo.

¿Qué permite hacer este material?

Esta planilla brinda una estructura para registrar, ordenar y visualizar información en un solo lugar. Sus campos, configuraciones y reportes ofrecen distintas posibilidades de uso sin imponer una metodología institucional.

La propuesta de planilla evaluación de desempeño funciona como un recurso flexible: cada comunidad educativa decide cómo incorporarla a sus procesos y qué uso dar a la información disponible.

¿Para quién está pensado?

Está dirigida a equipos directivos y responsables de gestión de personas que necesitan aplicar instrumentos configurables y consolidar sus resultados.

Beneficios para la gestión

Evita crear una planilla independiente por funcionario.
Consolida resultados de cargos distintos.
Facilita la presentación de información al equipo directivo.

Formato, adaptación y entrega

Planilla digital entregada en blanco para configuración institucional y uso online. La herramienta sistematiza información, pero no reemplaza los procedimientos formales que correspondan.

Los indicadores y ponderaciones son editables para representar las funciones y criterios definidos por cada institución.

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Preguntas frecuentes

¿Qué incluye planilla evaluación de desempeño?

Incluye hasta seis pautas tipo, dimensiones, indicadores, ponderaciones, selección por cargo, resultados individuales y resúmenes gráficos según la ficha.

¿Se puede adaptar al establecimiento?

Los indicadores y ponderaciones son editables para representar las funciones y criterios definidos por cada institución.

¿En qué formato se entrega?

Planilla digital entregada en blanco para configuración institucional y uso online. La herramienta sistematiza información, pero no reemplaza los procedimientos formales que correspondan.

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